民宿折扣碼住宿! 感受最道地的旅遊模式！老爺會館台北南西

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老爺會館台北南西 - 台北

主要設施

76 間禁煙客房
餐廳
商務中心
24 小時櫃台服務
空調
每日客房清潔服務
櫃台保險箱
洗衣服務
會議室
多語服務人員
行李寄存
旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

冰箱
獨立浴室
免費盥洗用品
每日客房清潔服務
洗衣設施
吹風機

鄰近景點

位於中山
中正紀念堂 (2.3 公里)
國立台灣博物館 (1.5 公里)
孔廟 (2.8 公里)
台北植物園 (3.2 公里)
華西街 (3.4 公里)

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華碩今（5）日舉辦2017年首場校園徵才活動，尋找具備前瞻創新精神及國際宏觀視野的研發、國際業務、行銷及客服等多元背景人才。此外，配合政府新南進政策及GTP(Global Talent Program)國際人才招募，也歡迎僑生同學踴躍報名，爭取外派的工作機會。而另一電腦品牌宏碁開出的職缺也有逾百項，聚焦PC、新創事業兩大領域。

華碩指出，公司近年積極布局國際市場，秉持著「以人為本」的設計思維，持續在設計與創新領域展現絕佳實力，新一代ZenFone 3系列智慧型手機、極致輕薄筆電ZenBook 3及首款圓形智慧錶ZenWatch 3皆引領市場潮流，首款家用機器人Zenbo同樣引爆搶購熱潮。

面對詭譎萬變的全球化市場，華碩始終以領先之姿聚焦多元新興領域發展，並堅持「追尋無與倫比」的品牌精神，為消費者打造全新的數位智慧生活。今年度校園徵才，希望邀請到更多有夢想、有熱忱、勇於接受挑戰與認同華碩品牌精神的社會新鮮人加入大家庭。

此外，GTP (Global Talent Program)部分，為華碩國際業務行銷及國際客服人才招募專案，希望招募具創新精神的國際型人才，將規畫在企業總部及各個國家之間輪調各類型工作。錄取者會先於華碩企業總部接受1年以上的訓練，之後再依照適性作分派，優秀人才在5到7年之後，有機會成為各區域市場的專業經理人。

而另一電腦品牌宏碁，破盤今年聚焦在PC、新創事業兩大領域，包括電競系列產品開發、VR裝置及結合物聯網等整合軟硬應用產品等，其官網及人力銀行開出的職缺逾百項，包括PC軟硬體研發、資安工程師、資料視覺化、機器人及物聯網等相關工程師。

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『敢打我格力員工，非把你廢掉不可！』格力電優惠飯店住宿預訂器董事長董明珠又一次語出驚人。

根據驅動網報導，在一次分享企業管理的公開講座中，董明珠講述了一件當初處理自己的員工因為一位長期合作的供應商，提供的商品質量有問題要求退貨，並堅決不用這個供應商的貨，導致格力的員工被供貨商找的幾個打手在家門口打了的事。

董明珠回憶稱：

我之前經歷過一件事，那時候我是搞銷售的，搞供應鏈的幾個人卻不斷的找我。

那時他們已經得到消息，我可能要當總經理，他找我的目的是讓我放他們一馬，光打打雷就算了，不要下雨。

當時我沒明白，後來我知道了，原來技術部門對產品的鑒定和選擇有決定權。我上任以後，就把技術的飯店折扣碼住宿訂房這個權利給剝了，技術部門只能設定標準，沒有決定權說用哪一家的產品。

後來有個2000多萬（以人民幣計算，以下同）的貨要發到我們這裡，這裡面有瑕疵，不符合質量標準，我們負責的員工就要求退貨，不用這個供應商的貨。

結果，供應商覺得：『軟的不行，請你吃飯不幹，是吧，好，我就收拾你！』

雇了三個人堵在我們這個員工的門口，把他給打了。

打了以後，我給這個員工說：『你立馬要報案，通知安全部，通知你的領導。他的領導是一個分管副總。那個供應商給格力供貨那麼多年，我不知道哪個環節被打通了，但肯定是打通來某個環節。』

因為這個員工說：『我報告了，但副總說現在這個治安不好，你晚上注意。他晚上天天都要加班，怎麼注意呢？領導說句注意點安全就不了了之了？』

結果，第一時間報警後，我就讓治安部的人24小時跟到公安後面，把這個案破完為止！

果然不出所料，就是這個供應商找人打的。但作為一個分管領導，就這樣輕描淡寫的說一句注意安全，你是不稱職的！

所以我做了兩件事：

第一、把這個供應商從此不再給我們配套；

第二、這副總我hotel住宿優惠給免掉了。

這個供應商還是蠻有本事，通過很多領導找我，說也不是他的問題，是底下人幹的。

我說：『底下人又不是傻瓜，那個人願意拿5000元去給公司賣命？去找打手？你給他什麼好處？你不叫他幹，他能幹這個事嗎？所以就這一條，不能供貨，非把你廢掉不可！』

全體員工每月加薪1000元，送格力員工兩房一廳，無一不顯示她對員工的體貼。

據悉，有格力員工曾表示：『我對這裡的感情很複雜。我們的不滿，只能通過罵董大姐來發洩。但如果讓我們投票誰來管理格力，相信周圍的人還是會投她。』

然而就是這樣霸氣、潑辣、快言快語的董明珠，卻讓眾多員工對她服服帖帖。因為這位面冷內熱的霸道總裁一直將員工的福利放在首位。

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